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2019年大连市卫生健康委员会直属大连市急救中心招聘工作人员52人公告(2)

文章来源:张家口信息资讯网 编辑:张家口信息资讯网整合 浏览次数:次 发表日期:2019-06-12 04:00

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原标题:2019年大连市卫生健康委员会直属大连市急救中心招聘工作人员52人公告(2)

笔试拟定于 2019年7月13日(周六)进行,报考人员应按照《笔试准考证》上要求的时间和地点参加笔试,未按期参加笔试者视为自动放弃。

参加笔试时,报考人员必须携带本人《居民身份证》《笔试准考证》,证件不全者不得参加考试。报考人员迟到超过30分钟不得入场,开考60分钟后方准交卷出场。

4.成绩查询

笔试结束后,报考人员登录大连市卫生健康委员会网站查看笔试成绩、笔试合格分数线、面试入围人员以及面试事项公告。

(四)面试

1.面试人员

笔试成绩达到合格分数线的报考人员,按照笔试成绩从高分到低分以所报考岗位招聘计划2:1的比例确定面试入围人员,按比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者,均确定为面试入围人员。

2.面试时间和地点

面试时间和地点按照大连市卫生健康委员会网站面试事项公告进行,未按期参加面试者视为自动放弃。

3.面试内容

面试由市卫生健康委组织实施,面试考官组由7人组成,面试主要测评应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。

4.面试要求

面试满分为100分,面试合格分数线为60分,面试成绩不足60分的,取消聘用资格。应聘人员参加面试时,须提供本人身份证和面试准考证,缺少上述证件者,不得参加面试。

(五)考试总成绩

考试总成绩为100分。报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算,其权重为4:6,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依据考试总成绩,从高分到低分按各岗位招聘计划数量1:1的比例确定参加考察和体检人员。总成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检人员。笔试成绩仍相同的,由招聘单位的主管部门通过加试的方法确定考察和体检人员。加试办法另行公布。

总成绩、参加考察和体检人员名单在大连市卫生健康委员会网站公布。

(六)考察和体检

考察工作由招聘单位或主管部门负责组织实施,应成立由2名以上熟悉干部人事工作人员组成的考察组进行考察,并据实形成考察材料。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力等,同时对考察对象资格条件进行复查。

体检工作由市卫生健康委负责组织实施,应聘人员按规定在指定医院进行体检。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向招聘单位上级主管部门提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺,按照考试总成绩依次递补。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员,不予招聘或取消招聘。

(七)公示和聘用

经考察和体检合格确定的拟聘用人员名单,在大连市卫生健康委员会网站进行公示,公示期为7个工作日。

公示期满且无异议的,按规定完备用人手续,订立聘用合同。公示期满且无异议后,如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺,不再进行递补。

2018、2019年普通高校应届毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续。2019年应届毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历和学位的,不予聘用。在职报考人员在签订聘用合同时,应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。

五、咨询服务

招聘岗位的具体条件由市卫生健康委负责解释。

市卫生健康委招聘政策咨询电话:0411-39052262、39052266

市卫生健康委投诉举报电话:0411-39052262、39052292

(上午8:30-11:30、下午13:00-17:30)

六、纪律监督

(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

(二)公开招聘工作有关回避要求,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令 第6号)规定执行。

(三)应聘人员、招聘单位及招聘工作人员违反招聘工作纪律,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第35号)要求执行。

(四)对在招聘过程中发生的争议,属于人事争议仲裁受案范围的,可向人事争议仲裁机构申请仲裁。

七、特别提示

(一)应聘人员年龄计算时间截止到2019年5月31日,如年龄超出岗位规定年龄条件不足一年的视为合格。

(二)“英语四、六级”是指具有大学英语四、六级合格证书或CET-4、CET-6成绩425分以上。

(三)应聘医师岗位的人员须符合《医师资格考试报名资格规定(2014版)》有关规定,执业类别、执业范围需与所报岗位相符。

(四)应聘护士岗位的人员须符合《护士执业资格考试办法》有关规定。

(五)应聘人员学历、学位证书记载的专业应符合报考岗位学历、学位条件要求,且学历、学位之间是相互对应的。



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